Как произвести оплату если листок нетрудоспобности совпал с рабочим днем

В этой статье поговорим о порядке оплаты больничного листа в период простоя. Согласно части 1 статьи Трудового кодекса при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с законодательством. Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлен: Пособие по временной нетрудоспособности призвано компенсировать заболевшему работнику утраченный заработок в период, когда он не мог трудиться в случае болезни или травмы. Больничный во время простоя. Москва Просмотрен 71 раз.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Впрочем, иногда на пути отдыха может стать неожиданная болезнь. Действующим законодательством для работников, которые заболели в отпуске, предусмотрены определенные гарантии. Какие именно? Как их оформить? Как оплатить отпуск?

Как правильно в этом случае оплачивать дни его болезни? Давайте День начала болезни совпал с рабочим днем. Ситуаций в листке нетрудоспособности — как день начала нетрудоспособности работника. В том случае, если больничный листок открыт сотрудником следующего за днем оформления листка нетрудоспособности. В случае, если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий В данном случае первый день нетрудоспособности совпал с отработанной сменой. Больничный, совпадающий с учебным отпуском, оплачивать не нужно . “ Если работнику был выдан листок нетрудоспособности за отработанный в таком случае нужно считать первым днем временной нетрудоспособности. Поэтому работник, как правило, предъявляет его в начале рабочего дня.

Больничный оформлен после смены – как оплачивать?

Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день? За такой день Как оплачивать общий для двух больничных день — В рассматриваемой ситуации имеем два листка нетрудоспособности, в которых фигурирует один и тот же день — Работник отработал полностью день и заболел Работник отработал полностью Ему был выдан больничный лист с Как оплатить такой больничный, в частности, А когда заработок в этот день не утрачен, то и компенсировать нечего. Оснований оплачивать такой день как день болезни нет. При этом следует учитывать, что первые пять дней болезни оплачиваются за счет работодателя. Таким образом, первые 5 дней болезни в рассматриваемом случае отсчитываются с даты открытия больничного листа, независимо от того, что С шестого дня нетрудоспособности с Также учитывайте, что при оплате следующего больничного листа и этот день В октябре года он тоже болел, о чем также свидетельствует больничный лист. Но в сентябрьском больничном допущена ошибка — неправильно написано название учреждения работодателя. Работник отказался ее исправлять обращаться в медзаведение для ее исправления. Подлежит ли оплате сентябрьский больничный лист?

Оплачиваем больничный/декретный: на что обратить внимание

Но всегда ли оплачивается больничный лист? Случаи, в которых пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется, перечислены в ст. Так, больничный лист не оплачивается: 1 в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания при совершении им преступления; 2 в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо симуляции болезни; 3 за время нахождения под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы; 4 за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда; 5 в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением; 6 за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением.

Кроме того, утратить право на получение больничных могут застрахованные лица, которые в период временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом, или не появляются без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, в том числе на врачебно-консультативную комиссию или МСЭК.

Им оплата за период болезни не осуществляется со дня такого нарушения на срок, устанавливаемый решением органа, который назначает пособие по временной нетрудоспособности. Давайте далее рассмотрим, как и когда оплачивать больничный в тех или иных ситуациях. Два больничных, один страховой случай Пример 1.

Работник принес два больничных листа по одному и тому же заболеванию за периоды: первый — с 3 по 5 сентября года 3 к. Второй лист является продолжением первого. Как оплачивать первые пять дней временной нетрудоспособности за счет работодателя и с какого дня осуществлять оплату пособия за счет средств ФСС?

В общем случае первые пять дней временной нетрудоспособности оплачивает работодатель за счет своих средств. А дни болезни, начиная с шестого дня за весь период до выздоровления, — ФСС. Чтобы правильно разграничить дни болезни, которые будут оплачены работодателем и ФСС, надо выяснить — это один страховой случай или разные?

Как оплачивать больничные, идущие подряд друг за другом? Ответ в первую очередь зависит от того, считается ли заболевание, указанное в этих листах, одним страховым случаем или разными. В случае, когда лицо стало нетрудоспособным в результате одного и того же заболевания, то случай временной нетрудоспособности не прерывается.

Это следует из п. Но это только в случае, если он в них указан. В приведенном примере оба ЛН подтверждают временную нетрудоспособность по одному страховому случаю. День начала болезни совпал с рабочим днем Пример 2. Но после окончания рабочего дня он обратился в медучреждение. В этот день ему был открыт больничный лист с 12 по 18 сентября включительно общее заболевание. В общем случае больничный лист открывается в день обращения гражданина за медицинской помощью.

Однако если такое обращение имело место после окончания рабочего дня, больничный лист может выдаваться с согласия гражданина со следующего календарного дня. Об этом прямо указано в п. Однако в рассматриваемой ситуации этого не произошло. Поскольку работник в день открытия больничного листа отработал полный рабочий день по графику работы, за него нужно заплатить зарплату. А значит, за день накладки больничные не начисляем нет факта потери зарплаты. Но как оплатить следующие дни болезни?

Первый день нетрудоспособности день накладки оплачиваем как обычный рабочий день. За следующие 4 дня нетрудоспособности начисляем оплату больничных за счет средств предприятия если больничный лист выдан в связи с заболеванием или травмой, не связанной с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием , а далее — пособие по временной нетрудоспособности.

В рассматриваемом случае оплачивать дни нетрудоспособности работодатель должен начиная со следующего дня — с 13 сентября года. При этом за счет работодателя будут оплачены 4 календарных дня 13, 14, 15, 16 сентября , а 2 календарных дня болезни 17 и 18 сентября — за счет ФСС. День начала болезни совпал с выходным днем Пример 3. Работник предоставил больничный лист с 8 по 12 сентября года. По графику работы 8 сентября суббота для него был рабочим днем.

Начисляйте за такой день больничные в общем порядке. Оплате подлежат все календарные дни временной нетрудоспособности, независимо от того, на какие дни приходится период болезни — рабочие, нерабочие, выходные или праздничные см. Поэтому больничные, в том числе и за 8 сентября года, оплачивают в общем порядке.

Порядок оплаты таких больничных листов зависит от того, относятся они к одному страховому случаю или к разным. Рассмотрим оба варианта. Один страховой случай. В этой ситуации идет речь о продлении первого больничного листа путем открытия следующего. Если одним и тем же днем первый больничный закрыт, а следующий открыт, ничего страшного. Просто начислите больничные за такой день один раз. Два разных страховых случая.

Отметим: временную нетрудоспособность работников подтверждает листок нетрудоспособности п. Значит, день открытия больничного листа соответствует дню наступления страхового случая. Поэтому второй больничный лист оплачивается со дня его открытия.

При этом по первому больничному листу общий день в данном случае — последний день болезни не оплачивают, поскольку один и тот же день не может быть оплачен дважды. Об этом напоминает и Фонд в письме от Работник заболел в отпуске Здесь все зависит от вида отпуска.

При этом согласно ст. В то же время если работник продолжает болеть и после окончания таких отпусков, то листок нетрудоспособности ему оплачивают только со дня, следующего за днем окончания отпуска. Обратите внимание! Отсчитывать первые 5 дней нетрудоспособности, которые обычно работодатель оплачивает за счет собственных средств, начинают с первого дня болезни работника.

Пример 4. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы с 3 по 17 сентября года. С 14 по 21 сентября он болел, о чем свидетельствует предоставленный им листок нетрудоспособности. Из всех 8 дней болезни работника на учебный отпуск наложились 4 дня — с 14 по 17 сентября года включительно. За эти дни больничные ему не положены. Листок нетрудоспособности оплачивают начиная со следующего после окончания отпуска дня, т. Это предусмотрено п. Это не предусмотрено Законом об отпусках.

Заболел накануне увольнения Пример 5. Работник уволился по соглашению сторон. Дата увольнения последний рабочий день — Однако позже 28 сентября он предоставил больничный лист в связи с временной нетрудоспособностью с 19 по 26 сентября года. Первый вопрос, который возникает, — правомерно ли увольнение работника в период его болезни? Второй — имеет ли он право на оплату больничного листа? При увольнении на основании п.

При этом датой увольнения будет та, о которой они договорились и которая была указана в приказе об увольнении по соглашению сторон. Трудовое законодательство запрещает расторжение трудового договора в период отпуска или болезни только по инициативе собственника. На это прямо указывает ст. А вот запретов на увольнение работника по соглашению сторон в период его временной нетрудоспособности КЗоТ не содержит. Таким образом, увольнение работника по соглашению сторон в период его временной нетрудоспособности является правомерным.

Что касается оплаты больничного листа, отметим следующее. Частью 1 ст. Причем пособие по временной нетрудоспособности выплачивают за счет ФСС начиная с шестого дня нетрудоспособности и за весь период болезни до выздоровления или до установления МСЭК инвалидности независимо от увольнения застрахованного лица в период потери трудоспособности ч.

А как быть с первыми 5 днями болезни, которые оплачивает работодатель? Работодатель за счет своих средств оплачивает только те из пяти дней временной нетрудоспособности, которые приходятся на период до даты увольнения. Такой вывод следует из письма Минсоцполитики от В приведенном примере болезнь началась в период, когда работник еще находился в трудовых отношениях с работодателем. Кроме того, сроки для его оплаты не прошли, так как бывший работник предоставил его в том же месяце, когда он выздоровел.

Поэтому листок нетрудоспособности, предоставленный после увольнения, подлежит оплате на общих основаниях. Причем работодатель оплачивает только 3 календарных дня болезни 19, 20 и 21 сентября , а за дни болезни с 24 по 26 сентября 3 календарных дня начислит пособие по временной нетрудоспособности, предоставляемое ФСС. Работница находится в отпуске в связи с беременностью и родами с 25 мая года. Вся сумма декретного пособия за календарных дней, вплоть до 27 сентября года, ей выплачена.

С 20 сентября года женщина увольняется по собственному желанию ст. Несмотря на то, что работница уволилась по собственному желанию в период пребывания ее в отпуске в связи с беременностью и родами, пособие ей начислялось во время нахождения с работодателем в трудовых отношениях. При этом сумма пособия по беременности и родам за часть отпуска, которая приходится на период после увольнения, перерасчету и возврату не подлежит.

Это подтверждает и ФСС в письме от То есть удерживать и возвращать пособие не нужно. Все оно, в полном размере, за все календарных дней остается женщине. Право на получение пособия по больничному-продолжению у нее сохраняется и после увольнения, поскольку начало страхового случая наступило в период, когда женщина состояла в трудовых отношениях с работодателем. За дни болезни, начиная с 6-го, работнику начисляют пособие по временной нетрудоспособности.

Использованные документы и сокращения.

Как оплачивать больничный лист, если работник заболел во время простоя

Внимание Нельзя оплачивать работнику один и тот же период по разным больничным дважды. ШАГ 1. ШАГ 2. Как оплатить второй больничный, если период наложения полностью или частично приходится на время, когда пособие по больничному в связи с уходом за ребенком меньше, чем пособие по больничному в связи с болезнью самого работника, нам рассказали в ФСС. Предупреждаем работника Если не закрыт больничный по одному заболеванию и нужно обратиться по поводу другой болезни в иную клинику, не нужно открывать там новый больничный. Просто предъявите врачу второй клиники свой незакрытый больничный, и он продлит его, изменив причину нетрудоспособности п.

Что делать, если у работника два больничных за один период

Больничный оформлен после смены — как оплачивать? Такой вывод, идущий вразрез с позицией контролеров из ФСС, озвучил Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от Суть спора такова: сотрудник отработал полный рабочий день, а после окончания рабочей смены обратился в медучреждение, и в этот же день ушел на больничный 27 февраля. Период нетрудоспособности с Однако в фонде частично отказали в признании расходов. Специалисты ФСС решили, что работодатель оплатил только два дня временной нетрудоспособности, так как за первый день выплачено не пособие, а зарплата. Иными словами, отсчет трех дней временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет страхователя, должен начинаться не с первого дня болезни, а со дня, следующего за днем оформления листка нетрудоспособности. То есть работодатель обязан оплатить три дня за счет собственных средств за второй, третий и четвертый день болезни.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Больничный лист в день работы

Хотелось бы обратить внимание на то, что листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию: не только является финансовым документом, но и подтверждает уважительность отсутствия на работе. Поэтому работник, как правило, предъявляет его в начале рабочего дня. Светлова, г. Самара Нужно ли для назначения пособия по временной нетрудоспособности оформлять приказ? Приказом Минздравсоцразвития России от За задержку выплаты пособия работнику положена компенсация А.

Больничный, совпадающий с учебным отпуском, оплачивать не нужно . “ Если работнику был выдан листок нетрудоспособности за отработанный в таком случае нужно считать первым днем временной нетрудоспособности. Поэтому работник, как правило, предъявляет его в начале рабочего дня. Второй листок нетрудоспособности (по болезни) выдан в период нахождения на А второй больничный вы оплатите со дня, следующего за днем, которым был закрыт первый больничный. Пример. Оплата больничных, если пособие по первому больничному в связи с . РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА. - Работник принес листок нетрудоспособности, открытый со дня, для оплаты пособия по временной нетрудоспособности (ч. отсчитывали от дня, следующего за днем выдачи больничного листа. Он указал, что если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий.

Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Работник принес листок нетрудоспособности, открытый со дня, который им был полностью отработан и за который начислена зарплата. Как должен оплачиваться такой больничный лист?

Как оплачивается больничный сотруднику работающему вахтовым методом?

Но всегда ли оплачивается больничный лист? Случаи, в которых пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется, перечислены в ст. Так, больничный лист не оплачивается: 1 в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания при совершении им преступления; 2 в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо симуляции болезни; 3 за время нахождения под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы; 4 за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда; 5 в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением; 6 за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением. Кроме того, утратить право на получение больничных могут застрахованные лица, которые в период временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом, или не появляются без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, в том числе на врачебно-консультативную комиссию или МСЭК. Им оплата за период болезни не осуществляется со дня такого нарушения на срок, устанавливаемый решением органа, который назначает пособие по временной нетрудоспособности. Давайте далее рассмотрим, как и когда оплачивать больничный в тех или иных ситуациях. Два больничных, один страховой случай Пример 1. Работник принес два больничных листа по одному и тому же заболеванию за периоды: первый — с 3 по 5 сентября года 3 к.

Как оплачивать больничные

Она просто приходит — и все. Вот и работника болезнь может настичь на рабочем месте, в выходной день, в отпуске, в командировке, в период ухода за больным ребенком Что делать, если вдруг случились такие накладки? Как правильно в этом случае оплачивать дни его болезни? Давайте разбираться вместе. Обычно мы, почувствовав недомогание, не спешим к врачу.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Мирослава

    Поздравляю, вас посетила просто великолепная мысль

  2. namywhel

    посмотрю што это и с чем ево едят

  3. Антонина

    Я думаю, что это отличная идея.

  4. Орест

    прикольная тема...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных