Районный коэффициент порядок применения

Однако в Письме Минздравсоцразвития России от N Пр даются следующие разъяснения: молодежь лица в возрасте до 30 лет , которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на , то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. В данной статье расскажем о необходимости применять районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате таких работников, а также ответим на часто задаваемые вопросы. Что касается молодежи лиц в возрасте до 30 лет , вступающей в трудовые отношения после и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с пп. Российским законодательством предусмотрены различные льготы сотрудникам, работающим в местностях с тяжелыми климатическими условиями.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

РК применяются к работникам, исполняющим свои обязанности, в соответствии с трудовым договором. Это происходит с первого дня работы трудоустроенного лица. К районам, в которых необходимы районные надбавки, относятся Южный, Восточно-Сибирский, Крайний Север и ему подобные, а также дальневосточные районы. В каких случаях используется районный коэффициент в году Обычно районный коэффициент и соответствующие надбавки применяются при расчете заработных плат выдаваемых, в виде оклада, ставки по тарифу. Выплата районных коэффициентов осуществляется выполняющим трудовые обязанности россиянам по фактическому месту работы. Также устанавливается оплата за работу по МРОТ с учетом районного коэффициента, районный коэффициент на премию, компенсации. С учетом РК начисляются: доплаты за квалификацию, стаж и прочие надбавки к основному заработку; доплаты сотрудникам, чья деятельность связана с вредными условиями; перечисления при нахождении работников на больничном; выплаты сезонным рабочим, лицам, работающим по совместительству, гибкому режиму или в неполную ставку; переводы пенсионерам; прочие финансовые вознаграждения, переводимые, в соответствии с официальным договором.

В соответствии со статьей ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников. Порядок применения районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и. порядок применения районного коэффициента и его.

Районные коэффициенты

В г. Результаты расчетов приведены в табл. Районный коэффициент к заработной плате в районах Крайнего севера Комментарий к статье 1. Районный коэффициент представляет собой числовую величину повышения заработной платы в связи с особыми климатическими условиями, в данном случае в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях см. Решения Правительства о размере районного коэффициента и порядке его выплаты, о которых говорится в ст. Для практических целей размеры коэффициентов для работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей можно найти в действующем информационном письме, утвержденном Департаментом по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 9 июня г. N , Департаментом доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19 мая г. N и Пенсионным фондом РФ от 9 июня г. N Применение районного коэффициента к заработной плате начинается с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и не зависит от продолжительности предыдущего стажа работы. Начисление районного коэффициента производится на фактический заработок работника, полученный в соответствующем месяце, причем не обязательно полном. В этот заработок включаются, в частности, оплата по тарифным ставкам и окладам; надбавки и доплаты; повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата простоя; премии, обусловленные системой оплаты труда; вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно см.

Энциклопедия решений. Порядок применения районного коэффициента

Районные коэффициенты к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Районные коэффициенты к заработной плате устанавливаются с целью компенсации работникам как повышенных затрат труда, связанных с выполнением работ в районах с неблагоприятными природно-климатическим условиями, так и более высоких расходов, обусловленных проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Районный коэффициент повышает на определенную величину всю сумму начисленной работнику заработной платы. Начисление районного коэффициента в размере, установленном государственными нормативными правовыми актами обязательно для всех работодателей, в том числе не финансируемых из бюджетов. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления за счет своих средств могут устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов.

Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения организации, в штате которой состоит работник. При направлении работника организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в служебную командировку за ним сохраняется право на получение районного коэффициента. Но в том случае, если в командировку в районы Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, направляется работник из иных регионов страны, то его заработная плата рассчитывается без применения районного коэффициента.

Выплаты с учетом районных коэффициентов полностью включаются в расчет среднего заработка, соответственно, на выплаты в размере среднего заработка районный коэффициент дополнительно не начисляется.

Суммы расходов на выплаты по районным коэффициентам относятся к расходам на оплату труда в полном размере. В соответствии со статьей ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством России. Учитывая то, что такие нормативные документы еще не приняты, при определении размера районного коэффициента в настоящее время руководствуются информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от В этом письме систематизированы нижеприведенные районные коэффициенты с учетом ранее принятых правовых нормативных актов СССР и РФ.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 2,0: Острова Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря и острова Диксон ; Республика Саха Якутия - местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски "Депутатский" и "Кулар", Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района; Сахалинская область - Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы; Камчатская область - Алеутский район; Чукотский автономный округ - вся территория автономного округа.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1, Красноярский край - г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты; Мурманская область - г. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1, Республика Саха Якутия - Ленский район севернее 61 град.

Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты; Магаданская область - вся территория области; Мурманская область - пгт. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1, Республика Коми - г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты; Республика Саха Якутия - Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский, Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский за исключением поселка Усть-Куйга и Эвено-Бытантайский районы; Таймырский Долгано-Ненецкий автономный округ - вся территория автономного округа; Эвенкийский автономный округ - северные части Эвенкийского автономного округа севернее реки Нижняя Тунгуска ; Красноярский край - Туруханский севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан район, местности, расположенные севернее Полярного круга за исключением г.

Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов , г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты; Хабаровский край - Охотский район; Камчатская область - вся территория области за исключением Алеутского района ; Корякский автономный округ - вся территория автономного округа; Сахалинская область - Ногликский, Охинский районы, г.

Инта и подчиненные его администрации населенные пункты; Республика Саха Якутия - пгт. Кангалассы; Республика Тыва - Монгун - Тайгинский, Тоджинский, Кызылский территория Шынаанской сельской администрации районы; Ненецкий автономный округ - вся территория автономного округа; Тюменская область - Уватский район; Ханты-Мансийский автономный округ - северная часть автономного округа севернее 60 град.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1, Республика Алтай - Кош-Агачский, Улаганский районы; Республика Карелия - Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, города Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты, Костомукша; Республика Саха Якутия - вся территория республики, за исключением городов и районов, указанных в п. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты; Мурманская область - вся территория области, за исключением районов, указанных в п.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1, Республика Бурятия - Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты; Республика Карелия - Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут; Читинская область - Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы; Ханты-Мансийский автономный округ - южная часть автономного округа южнее 60 град.

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1, Республика Бурятия - Баргузинский, Курумканский, Окинский районы; Республика Коми - вся территория Республики Коми, за исключением районов, указанных в п.

Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее; Хабаровский край - Амурский пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации , Верхнебуреинский южнее 51 град. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1, Республика Карелия - вся территория республики, за исключением районов, указанных в п.

Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

Районные коэффициенты к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Районные коэффициенты к заработной плате устанавливаются с целью компенсации работникам как повышенных затрат труда, связанных с выполнением работ в районах с неблагоприятными природно-климатическим условиями, так и более высоких расходов, обусловленных проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Районный коэффициент повышает на определенную величину всю сумму начисленной работнику заработной платы. Начисление районного коэффициента в размере, установленном государственными нормативными правовыми актами обязательно для всех работодателей, в том числе не финансируемых из бюджетов. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления за счет своих средств могут устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов. Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения организации, в штате которой состоит работник.

Порядок Применения Районного Коэффициента для Расчета Заработной Платы

Определяем показатель районного коэффициента Рассчитав общий доход сотрудника, к которому может быть применен районный коэффициент, работодатель определяет непосредственно значение коэффициента. Работодатель должен использовать значение коэффициента, действительное в отношении региона по постоянному месту работы сотрудника согласно трудовому договору. Если место работы сотрудника находится не по юрадресу организации, либо сотрудник работает в филиале, представительстве, т. В случае если адрес регистрации организации находится на Крайнем Севере, при этом работник трудоустроен по другому адресу, не относящемуся к северному региону, работодатель не вправе применять районный коэффициент при расчете зарплаты такому работнику. Отметим, что значение коэффициента может меняться в пределах одного региона. К примеру, для отдельных районов Якутии установлены разные показатели коэффициентов, в соответствие с особенностями климатических условий. Этот факт следует учитывать работодателю для определения коэффициента, который будет использоваться при расчете зарплаты сотрудника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные правила выплаты районного коэффициента – Елена А. Пономарева

Начисление на премию районного коэффициента

Шаг 2. Определяем показатель районного коэффициента Рассчитав общий доход сотрудника, к которому может быть применен районный коэффициент, работодатель определяет непосредственно значение коэффициента. Работодатель должен использовать значение коэффициента, действительное в отношении региона по постоянному месту работы сотрудника согласно трудовому договору. Если место работы сотрудника находится не по юрадресу организации, либо сотрудник работает в филиале, представительстве, т.

порядок применения районного коэффициента и его. Районный повышающий коэффициент также в обязательном порядке применяется при. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ И РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА Главой 50 ТК РФ определены особенности.

Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате применяются для оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Работодатель, действующий в этих местностях, обязан платить эти социальные выплаты в полном размере в установленные в соответствии со ст. Указанные выплаты представляют собой компенсацию за труд в особых климатических условиях. Поскольку Омская область не относится к районам Крайнего Севера, то порядок начисления процентной надбавки здесь анализироваться не будет.

Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату

Энциклопедия решений. Порядок применения районного коэффициента Порядок применения районного коэффициента Порядок применения районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с частью первой ст. Однако на сегодняшний день соответствующий нормативный правовой акт не принят. Согласно ст. Аналогичные положения содержатся в статьях 10 и 11 Закона РФ от

Районные коэффициенты: для чего нужны, порядок применения, значения по регионам

Статья ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате Новая редакция Ст. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Комментарий к Статье ТК РФ В соответствии со статьей ТК, районный коэффициент - это числовая величина повышения заработной платы в связи с особыми климатическими условиями, в данном случае в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Районный коэффициент порядок применения

.

Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. coaroundseero68

    Спасибо. Просто спасибо, за красивые мысли вслух. В цитатник.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных