Можно ли на собеседовании рассказать о системах другой компании

Посты собирают много ругани в адрес всех менеджеров по персоналу, и в мой адрес в частности, но судя по большому количеству подписок, тема многим интересна, поэтому я продолжаю. В этом посте коротко пройдусь по вопросам, которые часто задают на собеседованиях, и расскажу почему их задают, и как на них отвечать. И ещё кое-что, один комментатор, которого многие поддержали, сказал мне, что сам факт того, что я рассказываю обо всём этом, отвратителен, потому что я работаю по лжи, и учу лгать других людей. Поэтому приношу извинения кристально честным людям с благородными сердцами, которые не терпят лицемерия и обмана, и прошу их просто дальше не читать. Это хрень, рассчитанная на идиотов, а человек напротив может им и не оказаться.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Чего только нам не предлагают хреноэйчары, возомнив себя умниками: и пытаются заставить водителей работать инженерами, и проводят стресс-интервью Адекватных персональщиков на самом деле больше, и я бы хотела поделиться опытом "с той стороны", так как часто сижу пятой точкой на стуле напротив кандидатов. Вы всегда начинаете с резюме. И есть несколько вещей, которые нужно с ним делать или не делать. Так вот, категорической ошибкой является размещение фотографии.

Адрес компании отличается от него только номером корпуса. Заранее продумайте, как рассказать о том, почему вы покинули предыдущую компанию. Не стоит Навык прохождения интервью тренируется так же, как и любой другой. Ozon подключился к Системе быстрых платежей. Найдите в интернете информацию о компании перед собеседованием, чтобы не .. Пошел в другую контору - проектировщиком систем антиобледенения, .. С другой стороны баррикад: работодатели редко оставляют номер, Не думаю, что нормально будет рассказывать какие- нибудь упоротые. Обеспечение безопасности информационных систем и серверов. Пять глупых вопросов на собеседовании, и как на них отвечать Работа, Это была моя самая большая неудача – скажет другой, а всё от того, что я Рекрутер может рассказать о злых придирчивых клиентах, большом.

Что не надо делать на собеседовании — отвечают эксперты

И найти подходящую вакансию гораздо легче, чем пройти собеседование. Сайт tproger. Постарайтесь побороть стеснение в беседе с рекрутером. Лучше сконцентрируйтесь на своих сильных сторонах и постарайтесь их явно и структурированно продемонстрировать. Мы здесь для того, чтобы вы нашли интересную и подходящую именно вам работу и команду. Не концентрируйтесь только на коммерческом опыте. Многие кандидаты, особенно в начале своей карьеры, не упоминают на интервью про свои учебные проекты, опыт работы на фрилансе. Зачастую у рекрутера может сложиться впечатление, что человек особо и не увлечен разработкой, имеет довольно скудный профессиональный опыт, неширокий кругозор. Но при этом не нужно глубоко погружаться в детали проекта и технические аспекты, если рекрутер об этом явно не спрашивает. Зачастую, эту же информацию вам придется в еще более подробном виде изложить во время интервью с командой, где это будет действительно необходимо. Советов, как вести себя на собеседовании, — вагон и маленькая тележка на просторах интернета. Хотя если следовать им всем, то получается, что на интервью вообще лучше молчать.

Сервисы для соискателей

Я фулстак-разработчик, и я устал от собеседований с нерадивыми HR-специалистами и такими же компаниями. Именно так началось ещё одно утро, когда пришло сообщение об отказе с hh. С последней компанией я провёл шесть удалённых собеседований, и моё терпение лопнуло.

В закладки Аудио При этом было два перенесённых созвона из-за занятости директора по персоналу. С одной стороны, такая практика позволяет подобрать наиболее релевантного кандидата, наверное, но с другой — это очень изматывает. Вы скажете, что первоклассному специалисту работу найти легко и за ним стоит очередь из работодателей? Не считаю себя лучшим из лучших. Быть может, заранее выявлять сомнительные компании перед отправкой отклика на вакансию? Пообщавшись с другом, решил написать Chrome-расширение для десктопа, которое публично покажет мнения пользователей о компаниях в одном месте.

Написав расширение, отправил на критику друзьям. Всем понравились и идея, и реализация. Начали использовать для себя. Теперь решил поделиться тут. Как итог — не нужно искать чёрные списки компаний и сёрфить по десяткам сайтов с отзывами. Можно оставить отзыв о работодателе, какой-нибудь совет HR-специалисту или просто комментарий, и его увидят другие соискатели, которые зайдут на hh. А главное — публичная критика и обсуждения заставят компании пересмотреть своё отношение к соискателям, сотрудникам и корпоративной культуре.

Я уверен, вам есть что написать о своём опыте работы с той или иной компанией. И это всё бесплатно!

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик

Я фулстак-разработчик, и я устал от собеседований с нерадивыми HR-специалистами и такими же компаниями. Именно так началось ещё одно утро, когда пришло сообщение об отказе с hh. С последней компанией я провёл шесть удалённых собеседований, и моё терпение лопнуло. В закладки Аудио При этом было два перенесённых созвона из-за занятости директора по персоналу. С одной стороны, такая практика позволяет подобрать наиболее релевантного кандидата, наверное, но с другой — это очень изматывает.

Можно ли на собеседовании рассказать о системах другой компании

Что хотят узнать о кандидате менеджеры по подбору персонала? Смотри как талантлив собака, все наврал, а как интересно. Высоцкий Вот что в первую очередь хотят узнать hr-менеджеры на первом собеседовании от выпускника и кандидата без опыта работы. Что он думает о своей карьере? Какие у него планы? Почему он хочет получить именно эту работу? Жизненное кредо Основные черты личности: пессимист, оптимист, интроверт, экстраверт Чем он гордится?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ

Я возненавидел собеседования и решил разоблачить компании и их HR-специалистов

Вот 10 таких вопросов и рекомендации, как на них отвечать. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Кем вы видите себя через 3—10 лет?

Обеспечение безопасности информационных систем и серверов. Пять глупых вопросов на собеседовании, и как на них отвечать Работа, Это была моя самая большая неудача – скажет другой, а всё от того, что я Рекрутер может рассказать о злых придирчивых клиентах, большом. Кандидат не может рассказать про сборщик мусора или не может Еще чуть-чуть и его можно свести к анкетированию, чем многие и занимаются, ставя в другой компании, продаю его в другую компанию как летнего синьора, .. и как абстракции принятые в использованной системе. Перед тем, как идти на собеседование, постарайтесь узнать о компании как. Об этом должен рассказывать представитель компании, коим и является.

Я провел их около сотни, и за все время взял может человек четырех. Не знаю почему, но эйчары считали, что это круто. Слава строгого интервьюера шла впереди меня. Знакомые звали меня собеседовать для чужих команд, и даже для чужих компаний, о которых вы слышите каждый день.

Как успешно пройти собеседование. Семь работающих советов от HR-директора

Вы идете на собеседование на должность продакт-менеджера. Какие вопросы вам обязательно зададут? Что действительно интересует эйчара? Twitter Вероника Елкина Автор статей на карьерном сайте Glassdoor Эмили Мур поделилась советами о том, как построить рассказ о себе на собеседовании, чтобы зацепить рекрутера. Когда я получила приглашение на собеседование в Glassdoor, я была в восторге.

Какие вопросы задают на собеседовании выпускникам?

Типичные вопросы на собеседовании: к чему готовиться? Но если быть готовым к тому, что и почему спрашивает работодатель, то на интервью легче собраться с мыслями и не попасть впросак. В этой статье — список популярных типов собеседований и вопросов, которые могут на них прозвучать.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Артем

    Я б недодумалса.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных