Как оформляется материальная ответственность кассира

На данную должность назначается лицо, имеющее полное среднее или средне-специальное образование, старше 18 лет. Ведение отчетной документации, кассовой книги Определение подлинности купюр В некоторых предприятиях практикуется выдача работником заработной платы по расчетной ведомости. Так как организация полностью доверяет сотруднику материальные средства, то он полностью ручается за их хранение, что подтверждается договором. Любые убытки, причиненные компании по вине работника, возмещаются им в обязательном порядке, в соответствии с договором.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира Образец от эксперта Виды материальной ответственности работника В практике иногда случается так, что в результате осознанных или неосознанных действий работника предприятию наносится материальный ущерб. У работодателя в таких случаях есть право привлечь сотрудника к материальной и дисциплинарной ответственности в соответствии с нормами, установленными трудовым законодательством. Работник может быть привлечен к возмещению материального ущерба на разных условиях и в разных пределах, но только в том случае, если его вина в случившемся будет доказана. Следует учитывать, что в таких случаях упущенная выгода в расчет не принимается и компенсации не подлежит. Материальная ответственность работника может быть двух видов — полная и ограниченная. И та, и другая наступает только в случае, когда работодателю удалось подтвердить прямой действительный ущерб, нанесенный работником, нарушившим установленный регламент, инструкцию, закон или правила.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в. Образец договора материальной ответственности кассира работодатель в обычном порядке оформляет договор о полной. К административным нарушениям со стороны кассира можно отнести: неполное оприходование в кассу поступивших денег, хранение сверхлимитного.

Материальная ответственность работника

Согласно Положению Банка РФ Кассир, принятый на работу в году, несет полную ответственность за доверенное имущество. Такой работник должен обеспечивать сохранность всех принятых ценностей, а случае совершения противоправных умышленных или случайных действий, возместить причиненный ущерб. Должности кассира и кассира-контролера официально занесены законодателем в перечень материально ответственных, что подтверждается нормами Постановления Минтруда РФ от Российское законодательство относит к рабочим полномочиям кассиров следующие действия: прием и выдача платежей; расчеты за товары и услуги; обслуживание торговых и денежных автоматов; изготовление, хранение абонементов, билетов и талонов. Согласно закону с работником заключается письменный договор о полной ответственности, если кандидат на вакантную должность достиг совершеннолетия, а также использует денежные ценности в процессе своей профессиональной деятельности. В договор, который будет заключен с новым кассиром, работодателю потребует включить следующие пункты: наименование предприятия или ИП, ФИО руководителя и документы, подтверждающие его полномочия; рабочая должность и ФИО сотрудника; сведения о принятии работником ответственность за выявленную недостачу или иные убытки, причиненные работодателю; перечень прав и обязанностей сторон; дата и место заключения соглашения; подписи участников договора. После скрепления документа личными подписями начальника и подчиненного, проставления печати организации документ считается вступившим в юридическую силу. Заключая с руководителем договор, работник принимает на себя следующие обязанности: осторожное отношение к вверенным материальным ценностям, принятие мер для их сохранения; оперативное уведомление работодателя о любых опасных обстоятельства, повышающих риск утраты имущества; учет и отчетная деятельность с целью информирования руководителя о движении вверенных материальных ценностей и их остатках; проведение проверок для подтверждения сохранности имущества и его надлежащего состояния. Работодателю кассира потребуется выполнить следующие законные указания: назначать периодические ревизии и инвентаризации; создавать условия для труда и сохранения собственности, переданной ответственному сотруднику; сообщать работнику о нормах текущего законодательства в сфере материальной ответственности, о порядке обработки, приема и хранения, совершения иных действий с вверенным имуществом.

Договор о материальной ответственности кассира

Какие условия нужно включить в договор о материальной ответственности кассира Материальная ответственность работника Структура и содержание соглашения типовые, форма его утверждается Постановлением Министерства труда государства, в котором он заключается.

Обязательной информацией в нем должна быть: наименование организации; паспортные данные гражданина, который назначается на данную должность; период действия соглашения; план возмещения нанесенного ущерба при возникновении непредвиденной ситуации; обязанности собственника; Скачать бланк договора с работником о полной индивидуальной материальной ответственности Скачать образец договора с работником о полной индивидуальной материальной ответственности Материальная ответственность работника.

Ответственность кассира как работника, которому доверено ценное имущество, несет материальную ответственность за целостность предметов и материальных благ, поэтому он должен быть внимательным и не допустить порчу или растрату имущества. Существует несколько видов ответственности данной категории работников. Заключение или не заключение договора о полной материальной ответственности не может полностью гарантировать то, что кассир не будет отвечать за свои действия.

Таким образом он не сможет снять с себя ответственность. Его обязанности и ответственность регламентируются законом, внутренним распорядком предприятия, а также Трудовым Кодексом. Образец договора о материальной ответственности кассира Как заключить договор о материальной ответственности с кассиром Кассиром может быть как человек, специально принятый для исполнения этих обязанностей, так и другой сотрудник, в том числе главный бухгалтер, бухгалтер, администратор или руководитель организации.

Работодатель может заключать индивидуальные соглашения об имущественных обязательствах только с работниками определенных категорий. С кассиром можно и нужно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности за вверенные ему деньги и документы, поскольку эта должность включена в Перечень.

Такой документ позволит в случае их недостачи взыскать с сотрудника полную сумму причиненного ущерба. При заключении договора вы можете воспользоваться типовой формой, утвержденной Минтрудом.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности Соглашение о материальной ответственности оформляют в двух экземплярах.

Один остается в организации, другой передается сотруднику. Отметим, что неправильно заключенный договор не может служить основанием для привлечения сотрудника к полной материальной ответственности. Кассир по факту, а не по должности Часто работник совмещает несколько профессий, то есть выполняет несколько трудовых функций. Например, продавец в магазине одежды может одновременно являться кассиром. Кассиром может быть также и бухгалтер организации. Если в штатном расписании организации утверждена должность кассира-продавца, кассира-контролера, то трудовая функция включает в себя как обязанности кассового работника, так и иные обязанности.

С сотрудником в этом случае заключается один трудовой контракт, в котором указывается, что работник принимается на работу, которая, по сути, предполагает совмещение трудовых функций. Поскольку в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21 августа г.

В этом случае при заключении трудового договора сразу заключается и соглашение о полной материальной ответственности. Если же сотрудник изначально принимался на работу, которая не предполагает выполнение подобных обязанностей, а ему дополнительно вменили эту трудовую функцию, то последовательность действий следующая.

В первую очередь оформляется дополнительное соглашение к существующему трудовому договору, где обязательно указывается, что трудящемуся поручается, а он принимает на себя выполнение обязанностей кассира.

Срок, в течение которого человек будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем также с письменного согласия работника. Также устанавливается размер доплаты за совмещение должностей. Во-вторых, издается приказ о возложении обязанностей кассира в порядке совмещения. В-третьих, заключается договор о полной материальной ответственности. И только после всего вышеперечисленного оформляется прием-передача кассы.

При этом работник должен быть ознакомлен под подпись с должностной инструкцией. Договор о материальной ответственности: образец Заключить договор о полной материальной ответственности можно не со всем персоналом. Узнайте, как его составить и заполнить, скачайте образец С кем заключаются договора о материальной ответственности Заключить договор о полной материальной ответственности ПМО можно не со всем персоналом.

Когда речь идет о том, чтобы возложить ее на конкретного работника, необходимо ориентироваться на Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых сотрудниками, с которыми наниматель может заключать письменные соглашения о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, утв.

Постановлением Минтруда России от Скачайте документы из статьи Причем возможны два варианта составления списка сотрудников с ПМО: ориентируясь на должность либо выполняемые обязанности. Помимо этого, есть и другие необходимые условия.

Сотрудник должен достичь летия и на своем рабочем месте напрямую использовать либо обслуживать те или иные ценности. Роструд в письме от Полная матответственность не может применяться по желанию работодателя, только в случаях, обозначенных законом. Как составить договор Если с правовой точки зрения нет препятствий, с работником заключается договор.

Он оформляется на основе типового соглашения путем внесения в него конкретики предприятия. Необходимо понимать, что работодатель не имеет права ухудшать положение сотрудников и возлагать на персонал ответственность в объемах значительнее, чем это предусмотрено законом.

Можно ли условие о полной матответственности установить в трудовом договоре? Договор о полной материальной ответственности никогда не предваряет, а только последует трудовому контракту, составляется в 2 экземплярах на обоих должна быть подпись обеих сторон, а на экземпляре работодателя — виза, подтверждающая получение сотрудником своего контракта , а любое изменение в тексте оформляется как приложение в виде письменного соглашения.

Отказаться от договора, если это предусмотрено должностью, сотрудник никак не может: это будет оценено как проступок, за которым последует дисциплинарное взыскание. Однако стоит помнить, что матответственность может наступить только в обстоятельствах, перечисленных в статье ТК. Ответственность должна наступить по основаниям, указанным в федеральном законе; Все ценности переданы в распоряжение сотрудника по документам; Ущерб нанесен умышленно, либо как следствие административного проступка, либо не при исполнении служебных обязанностей, при нарушении коммерческой тайны, а также если сотрудник пребывал в алкогольном или наркотическом опьянении.

Например, если работник вне смены воспользовался служебным автомобилем, попал в аварию, то согласно договору он должен возместить его стоимость. А если авария наступила в рабочее время и не по вине водителя, то ответственности на нем не может быть.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности сотрудника Наличие договора о ПМО делает вину работника в случае наступления ущерба организации презюмированной, установленной по умолчанию. И если сотрудник не готов выплачивать ущерб и считает, что его непосредственной вины в недостаче нет, он должен доказать свою правоту. И доказать не на словах, а документами. Один договор еще не означает, что все обязанности работодателя выполнены.

Сотрудник должен получить все документы по вверенному ему имуществу. Без правильно проведенной инвентаризации договор может быть признан недействительным п. Порядок проведения процедуры содержится в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Если он нарушен, то закон встанет на сторону сотрудника, а не работодателя. Например, если работник не присутствовал при инвентаризации склада, обвинить его при выявленной недостаче уже не получится.

Если ответственный сотрудник переводится на другую должность или в другое подразделение , и там он по-прежнему будет облечен ПМО, договор заключается заново, так как изменяются обязанности. Договор о ПМО не предусматривает варианта порчи ценного имущества, а только утрату. Если в результате доказанных действий сотрудника ценности испорчены, то ответственность может наступить только частичная, а не полная ст.

Новые возможности для карьерного роста Материальная ответственность сторон трудового договора Типовая форма договора о полной матответственности определяет обязанности сторон в данной ситуации. Права следуют из обязанностей. Работодатель должен, согласно законодательству, реализовать в своей организации адекватные условия для работы и хранения ценностей.

Это относится именно к его компетенции, и особенно ознакомлению персонала с соответствующими документами и нормативными актами. Помимо этого, наниматель должен исполнять контролирующие функции: инвентаризацию, периодические ревизии и т. Работник обязан не только следить за сохранным состоянием доверенных ему ценностей, но и оперативно информировать нанимателя возникших обстоятельствах, могущих навредить имуществу, а также участвовать в инвентаризациях и проверках, вести документацию и отчитываться по учету.

Кроме этого, типовая форма содержит пункт, в котором прописан порядок определения и взыскания наступившего ущерба. Эти действия работодателя не должны входить в противоречие с законодательством. Как составить договор о материальной ответственности кассира?

Работа кассира подразумевает собой работу с деньгами, а соответственно, их сохранность во время работы лежит полностью на сотруднике.

Но без правильно составленного документа эти обязанности имеют лишь словесное выражение и не могут стать основанием для востребования нанесенного материального ущерба. Поэтому, при приеме на работу, с кассирами принято сразу заключать договор о материальной ответственности. Документ не только очертит круг обязанностей сотрудника, но и разъяснит вопросы, связанные с возмещением нанесенного ущерба.

То, как оформляется договор о полной индивидуальной материальной ответственности, образец его заполнения в году и другая соответствующая информация находится в статье по ссылке. Договор о материальной ответственности кассира — образец Договор о материальной ответственности продавца кассира подписывается сразу же при заключении трудовых взаимоотношений по аналогии с таким же договором, например, для водителя.

Это правило не является обязательным, но исполнено глубоким смыслом для работодателя. В случаях, когда кассир-операционист работает на кассе без подписания такого соглашения, он несет ограниченные обязательства, которые не могут превышать его одну среднемесячную зарплату.

Поэтому, для нанимателя важно своевременно заключить соглашение об ответственности и правильно составить данный документ, с учетом должностных обязанностей кассира-операциониста. Следует помнить также, что работник не обязан возмещать убытки, если его вины в ущербе доказано не было. Предмет договора о материальной ответственности кассира В разделе о предмете соглашения рассматриваются основные обязанности кассира, которые позволяют сформировать правильное отношение к рабочему месту и материальным ценностям, которыми оперирует работник.

К обязательствам кассира-операциониста относят: Бережное обращение с имуществом работодателя, к коему относятся отпускаемые товары и получаемые деньги. Ведение учета средств и товаров, составление приходно-расходной документации, товарно-денежных отчетов. Своевременное заполнение кассовой документации и сдача денежных средств. Оповещать нанимателя обо всех проблемах и возникающих трудностях. Кассир обязан участвовать в инвентаризационных подсчетах.

Обязанности работодателя Несение материальной ответственности работником подразумевает также добросовестное исполнение своих обязанностей нанимателем. В образце договора о матответственности прописываются обязательства нанимателя перед работником. В обязанности работодателя входит: Создать условия не только для качественной работы сотрудника, но и для возможности сохранить выданные и получаемые ценности. Ознакомить работника со всеми нововведениями в законодательстве России и в локальных документах организации.

Проводить своевременно и регулярно инвентаризацию. Первый пункт указанных обязательств является основополагающим для предъявления требований по сохранению ценностей. Место работы должно быть организовано так, чтобы продавец мог уследить за деньгами и товаром. Порядок заключения договора Договор о материальной ответственности может заключаться с лицами, достигшими совершеннолетия. Данное правило распространяется исключительно на полную ответственность. Соглашение заключается при полном добровольном согласии обеих сторон.

Сотрудник должен ознакомиться с пунктами документа и выразить свое согласие с ними письменно. Соглашение должно заключаться до того, как работник приступает к своим обязанностям. Образец заполнения договора о материальной ответственности кассира Типовой образец должен содержать в себе следующие основные моменты: Полные данные организации, которая предоставляет работу, с указанием реквизитов и имени руководителя.

Материальная ответственность кассира Согласно Положению Банка РФ Кассир, принятый на работу в году, несет полную ответственность за доверенное имущество. Такой работник должен обеспечивать сохранность всех принятых ценностей, а случае совершения противоправных умышленных или случайных действий, возместить причиненный ущерб.

Материальная ответственность кассира документальное оформление

Дополнительные меры наказания за нарушение договора о материальной ответственности Виды материальной ответственности Ответственность за сохранность денег и других ценностей, которые наниматель доверяет работнику, можно разделить по объему возмещения вреда на полную и частичную, а также по кругу лиц, обязанных возместить ущерб, на индивидуальную и коллективную. Частичная мат. При полной мат. Выбор между индивидуальной и коллективной ответственностью зависит от того, сколько человек имеют доступ к работе с деньгами, в помещение, где эта работа проводится, а также к одному и тому же кассовому оборудованию. Например, если кассир на предприятии один, то договор будет индивидуальным, а когда в магазине работают несколько человек, то можно заключить и коллективный договор. Договор о той или иной степени ответственности можно заключать только с тем работником, у которого работа с деньгами и другим ценным имуществом является одной из основных рабочих функций.

Образец договора о материальной ответственности кассира

Работодатель может заключать индивидуальные соглашения об имущественных обязательствах только с работниками определенных категорий. С кассиром можно и нужно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности за вверенные ему деньги и документы, поскольку эта должность включена в Перечень. Такой документ позволит в случае их недостачи взыскать с сотрудника полную сумму причиненного ущерба. Такие договоры заключать можно только с согласия сотрудника. Но если человек, принимаемый на работу кассиром, отказывается от заключения соглашения, такой отказ может расцениваться работодателем как неисполнение служебных обязанностей и нарушение трудового контракта. При заключении договора вы можете воспользоваться типовой формой, утвержденной Минтрудом. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную имущественную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка. Поэтому принимать на должность кассира, предусмотренную в Перечне, несовершеннолетнего не следует. Соглашение о материальной ответственности оформляют в двух экземплярах.

Как оформляется материальная ответственность кассира

Основания и условия материальной ответственности Заключение договора Заключение Должностные обязанности На данную должность назначается лицо, имеющее полное среднее или средне-специальное образование, старше 18 лет. Между сотрудником и работодателем могут быть заключены и иные договоренности о действиях в случае обнаружения недостачи, все эти моменты отражаются в договоре. Также там указываются обстоятельства форс-мажора, при возникновении которых ответственность кассира за поврежденные ценности не наступает. Проведение инвентаризации при заключении Необходимость проведения обязательной инвентаризации при трудоустройстве нового кассира не прописана в нормативных документах Российской Федерации. Однако предусмотреть проведение такой процедуры при приеме нового работника кассы и передачи под его ответственность ценностей и денежных средств необходимо в локальных нормативных актах, обратив внимание на требования правил ведения бухгалтерского учета. Начинается процесс инвентаризации с оформления Приказа о проведении инвентаризации, утверждаемого руководителем организации.

К административным нарушениям со стороны кассира можно отнести: неполное оприходование в кассу поступивших денег, хранение сверхлимитного. Должностные инструкции кассира, виды материальной ответственности кассира, договор о материальной ответственности, можно ли договоров о материальной ответственности: зачем нужен и как оформляется, образец. Как правильно оформить договор о материальной ответственности с кассиром без ошибок в году.

Какие условия нужно включить в договор о материальной ответственности кассира Материальная ответственность работника Структура и содержание соглашения типовые, форма его утверждается Постановлением Министерства труда государства, в котором он заключается. Обязательной информацией в нем должна быть: наименование организации; паспортные данные гражданина, который назначается на данную должность; период действия соглашения; план возмещения нанесенного ущерба при возникновении непредвиденной ситуации; обязанности собственника; Скачать бланк договора с работником о полной индивидуальной материальной ответственности Скачать образец договора с работником о полной индивидуальной материальной ответственности Материальная ответственность работника. Ответственность кассира как работника, которому доверено ценное имущество, несет материальную ответственность за целостность предметов и материальных благ, поэтому он должен быть внимательным и не допустить порчу или растрату имущества.

Материальная ответственность кассира: договор — ключ к решению проблем! Скачайте образец бланка

В отдельных случаях полагается и привлечение к уголовной ответственности хищение средств, мошеннические действия. Для фиксирования этого факта необходимо приглашать на место происшествия сотрудников правоохранительных органов. При обнаружении факта хищения и утраты доверия работодатель вправе уволить кассира по соответствующей статье ТК. О том как правильно оформить увольнение по соглашению сторон мы рассказывали ранее, советуем вам ознакомиться с этой информацией тут. Порядок возмещения ущерба Привлекать кассира к ответственности можно только в тех случаях, когда доказано, что ущерб был причинен так или иначе по его вине: нарушение должностной инструкции; бездействие; неосторожность, невнимательность. Исключаются случаи привлечения к ответственности, если они связаны с объективными обстоятельствами, не зависящими от работника нападение, угроза жизни и другие преступления.

Работа кассира: договор о материальной ответственности

В заключение договором определяется порядок возмещения сотрудником причиненного ущерба работодателю. Изменение условий документа или прекращение его действия оформляется письменным соглашением. Договор о коллективной материальной ответственности года Одним из главных нормативных документов, которые регулируют взаимоотношения работников и работодателей в Российской Федерации является Трудовой кодекс. В частности, именно этот документ в положениях своих статей обеспечивает правовое регулирование такого вопроса, как коллективная материальная ответственность. Она подразумевает под собой обязанность коллектива работников, занятых на предприятии и разделяющих определенные обязанности и цели, отвечать материально за нанесенный в ходе их работы работодателю или связанным с ним лицам ущерб. При этом следует отличать её от индивидуальной материальной ответственности, касающейся конкретных отдельных работников. Нормативы означенной статьи устанавливают общее понятие материальной ответственности, возникающей в ходе трудовых взаимоотношений как обязанности каждой из сторон возмещать причиненный ущерб другой, пострадавшей стороне в соответствии с требованиями действующего законодательства.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. siuphobid

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Я согласен с Вами.

  2. Ирина

    Очень замечательно!

  3. nooticontri77

    Какой хороший топик

  4. Лазарь

    По-моему это очевидно. Рекомендую Вам поискать в google.com

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных