Должностная инструкция тракториста машиниста в строительстве

В этой статье пойдет речь обо всех тонкостях работы тракториста. О профессии Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства — это человек, который управляет разными тракторами, а иногда и грузовыми автомобилями. Главная задача тракториста — возделывание и уборка сельскохозяйственных культур. За ним же закрепляются функции по эксплуатации тракторов. Стоит отметить, что представитель рассматриваемой профессии обязан еще и ремонтировать выходящие из строя сельскохозяйственные механизмы, установки, машины, комбайны и т. Тракторист-машинист несет ответственность за имеющееся инженерно-технологическое оборудование.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Ввиду исключения, если работник нарушил какое-либо правило первый раз, оно не несло за собой серьезных последствий, ему может быть вынесен выговор и материальное наказание. В случаях серьезных или систематических нарушений определяется вид ответственности, устанавливается соответствующее наказание и увольнение. Оценка деятельности Для того чтобы правильно и по факту оценить, на сколько тракторист хорошо справляется со своей работой, стоит ли его поощрять, вознаграждать или повышать в должности, оценивается его работа. Делается это по следующим критериям: Объем проделанной работы, выполненный работником за определенный период времени. Качество этой работы, оперативность ее выполнения, изобретение новых подходов для ускорения производства. Обращение с техником и инвентарем, бережное отношение к ней. Соблюдение всех правил и норм, установленных на предприятии, отсутствие нарушений.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТРАКТОРИСТА-МАШИНИСТА МБОУ СОШ с. ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических и сварочных. Инструкция для должности 'Тракторист-машинист Данная должностная инструкция переведена автоматически. мелиоративных и дорожно- строительных работ на самоходных машинах, в том числе на экскаваторы с ковшом. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании трудового договора с трактористом 2-го разряда, в соответствии.

Должностная инструкция тракториста образец бланк. Должностные обязанности тракториста

Должностная инструкция тракториста образец бланк. Должностные обязанности тракториста Опубликовано Юрист-консультант Труд наемного рабочего на должности тракториста сопровождается составлением и исполнением письменных документов. Предлагаем к рассмотрению и использованию типовой бланк и образец должностной инструкции тракториста. Дополнительные вопросы вы вправе выяснить на бесплатной консультации ведущих экспертов по кадровым вопросам. Должностные обязанности тракториста Особенности труда тракториста определяют его полномочия и пределы ответственности за совершаемые проступки. Искомая инструкция позволяет подробно описать возникшие трудовые полномочия чем существенно дополнить имеющийся трудовой договор. Перечислим основные такие полномочия и обязанности: Иметь права соответствующей категории и быть допущенным к осуществлению трудовых функций, знать и соблюдать правила безопасного дорожного движения. Досконально знать устройство, принципы работы и правила обслуживания своего трактора. Уметь самостоятельно устранять текущие неисправности трактора, в том числе проводить плановый и профилактический ремонт такого механического транспортного средства. В своей работе учитывать мощность двигателя трактора, особенности его работы, предельные массы перемещаемого груза и правила распределения весовой нагрузки на прицепных устройствах. Уметь соответствующий допуск и владеть навыками работы с имеющимися прицепными приспособлениями. Осуществлять или контролировать принципы и способы работы с грузами, в том числе отвечать за правильность осуществления погрузки, разгрузки, а также необходимых условий для их безопасной транспортировки. Отвечает за своевременное техническое обслуживание и профилактические работы с трактором, в том числе проводить регулярную заправку топливом, технологическое смазывание деталей трактора, в том числе постоянно следить за наличием необходимых для работы технических жидкостей. При работе в сельском хозяйстве дополнительно: Знать особенности подготовки земельных участков с различными видами почвы к посеву или высадки растений и насаждений. Условия обеспечения своевременного посева, культивации, прополки и сбора урожая агрокультур. Знать правила использования удобрений, в том числе ядохимикатов, пестицидов, органических удобрений и иных активаторов роста.

Должностная инструкция тракториста машиниста лесозаготовок

Вопрос из практики: можно ли установить, чтобы один сотрудник подчинялся нескольким руководителям Да, можно. Закон не запрещает, чтобы сотрудник подчинялся более чем одному руководителю. Это можно зафиксировать как в его трудовом договоре, так и в должностной инструкции.

Есть понятие административной и функциональной подчиненности. Административная подчиненность, которую еще называют прямой или линейной, сводится к тому, что сотрудник подчиняется вышестоящему руководителю. Например, менеджер по продажам подчиняется начальнику отдела продаж.

А функциональная подчиненность подразумевает, что сотрудник подчиняется другим руководителям по смежным профилям обязанностей. Например, менеджер по продажам подчиняется начальнику отдела закупок, а также руководителю отдела по работе с клиентами. Поскольку в его функционал входит работа как с закупаемым товаром, так и с клиентами — покупателями этого товара.

Таким образом, сотрудник может подчиняться сразу нескольким руководителям, но это необходимо зафиксировать в его трудовом договоре или должностной инструкции. Чтобы составить раздел, можете использовать профессиональные стандарты , Общероссийский классификатор занятий ОК МСКЗ , утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря г. Они содержат примерный перечень обязанностей различных должностей. Если должностная инструкция — самостоятельный документ, утвердите ее приказом руководителя организации и знакомьте с ней сотрудников, которых принимаете на соответствующую должность, под подпись ч.

Пример, как оформить и утвердить должностную инструкцию В организации разработали должностную инструкцию главного бухгалтера , и директор утвердил ее своим приказом. Совет: составьте должностную инструкцию в двух экземплярах. Один экземпляр выдайте сотруднику, второй храните у себя.

Каждая заинтересованная сторона должна иметь свой экземпляр документа. Это необходимо в случае конфликтных ситуаций. Сотрудник может хранить свой экземпляр на рабочем месте, чтобы он мог свериться с ним в процессе работы. Кроме того, чтобы избежать разногласий с сотрудниками, прошейте и пронумеруйте инструкцию. После этого на обороте последнего листа оформите запись о количестве листовинструкции и заверьте ее у руководителя организации.

Как ознакомить сотрудников с инструкцией Вопрос из практики: в какой форме нужно знакомить сотрудников с должностной инструкцией. Должностную инструкцию оформили как самостоятельный документ Существуют три способа, как ознакомить сотрудников с должностной инструкцией.

Во-первых, можно вести специальный журнал, где будут присутствовать инструкции, с которыми предстоит ознакомиться. Во-вторых, можно приложить к инструкции лист ознакомления и заполнять его. В-третьих, сотрудник может расписаться на самой инструкции: на обоих ее экземплярах. К тому экземпляру, который остается в организации, подшейте несколько листов для ознакомления, скрепите их на сшивке печатью и подписью уполномоченного лица: директора, начальника отдела кадров, главного бухгалтера и т.

Вопрос из практики: как поступить, если сотрудник отказывается подписывать утвержденную должностную инструкцию в новой редакции Если сотрудник отказывается подписывать уже утвержденную должностную инструкцию в новой редакции, составьте об этом акт, в котором будут подписи не менее чем трех лиц.

Если должностную инструкцию в одностороннем порядке изменил работодатель, это является изменением условий трудового договора, в частности трудовой функции сотрудника ст. Так можно поступать в случае, если сотрудник с этим согласен. Данная ситуация требует не только подписать новую должностную инструкцию, но и составить дополнительное соглашение к трудовому договору ст.

Ссылаться на то, что пришлось изменить должностную инструкцию по причине смены организационных или технологических условий труда, работодатель не вправе, поскольку даже такие причины не позволяют менять трудовую функцию сотрудника без его согласия ч. Привлечь сотрудника к ответственности, если он отказывается подписать новую должностную инструкцию, работодатель также не вправе, поскольку знакомить сотрудника с документами, которые касаются его работы, обязан сам работодатель абз.

Сходной обязанности сотрудника в обязательном порядке знакомиться с документами работодателя в процессе труда Трудовой кодекс РФ не устанавливает. Если сотрудник отказывается подписать новую должностную инструкцию, обязанности сотрудника продолжает регулировать прежняя должностная инструкция, трудовой договор, а также локальные акты, с которыми он ознакомлен под подпись ч.

Положения новой должностной инструкции можно будет применить к новым сотрудникам после того, как их ознакомят с инструкцией под подпись.

Вопрос из практики: сколько должностных инструкций должно быть у внутреннего совместителя Если в организации установили правило о составлении должностных инструкций и их разработали по каждой должности, то совместителя ознакомьте с инструкциями как по основной, так и по должности, которую он совмещает, в общем порядке. Таким образом, количество инструкций у работника должно соответствовать количеству трудовых договоров, которые с ним заключили.

Это равенство сохраняется, если работодатель оформляет инструкции, а не прописывает трудовые обязанности непосредственно в тексте трудового договора ст. Вопрос из практики: нужно ли знакомить с должностной инструкцией сотрудника, который совмещает обязанности по этой должности Нет, не нужно. Сотрудник, который выполняет обязанности по другой должности в рамках совмещения, эту должность не занимает ст. Совмещение предполагает тот факт, что сотрудник, наряду с основными обязанностями, выполняет дополнительную работу.

То есть работник выполняет лишь ограниченный набор трудовых функций по должности в рамках совмещения, а не все обязанности по должностной инструкции, которые рассчитаны для штатного работника. Перечень обязанностей, которые сотруднику поручили выполнять в рамках совмещения, закрепляют в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Поэтому знакомить работника с должностной инструкцией по должности, обязанности по которой он выполняет в рамках совмещения, не нужно. Изменение инструкции Вопрос из практики: можно ли изменять должностную инструкцию Да, можно. Необходимо изменить должностную инструкцию, если изменился объем должностных обязанностей сотрудника.

В свою очередь, такая корректировка может потребоваться, например, если изменились организационные и или технологические условия труда в организации. Законодательно порядок, по которому вносят изменения в должностную инструкцию, не урегулирован.

Поэтому организация вправе самостоятельно определить такой порядок и закрепить его в локальном документе. Вместе с тем, чтобы изменить должностную инструкцию, необходимо учитывать следующее: каким способом оформили должностную инструкцию, которую необходимо изменить это приложение к трудовому договору или самостоятельный документ ; характер изменений, которые вносят в инструкцию затрагивают они обязательные условия трудового договора или не затрагивают.

Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником. Указанный порядок следует применять независимо от характера изменений должностной инструкции. Подробнее о том, как составить и согласовать с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, см. Как изменить трудовой договор.

Если должностная инструкция — отдельный документ и вносимые поправки не касаются обязательных условий трудового договора, целесообразно подготовить: должностную инструкцию в новой редакции или изменения к должностной инструкции документ, который содержит перечень поправок к действующей редакции должностной инструкции. Должностную инструкцию в новой редакции изменения к должностной инструкции утвердите приказом руководителя организации и ознакомьте с ней сотрудника под подпись.

Если должностная инструкция — отдельный документ и поправки касаются обязательных условий трудового договора, то организация обязана получить согласие сотрудника на то, чтобы продолжить трудовые отношения в новых условиях. После этого внесите изменения в должностную инструкцию сотрудника. Для этого, помимо изменений в саму инструкцию подготовьте должностную инструкцию в новой редакции или изменения к ней , оформите дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником.

Если сотрудник согласен с тем, что его должностную инструкцию изменяют, новую редакцию инструкции изменения к должностной инструкции утвердите приказом руководителя организации и в общем порядке ознакомьте с ней сотрудника под подпись. Такой порядок внесения изменений в должностную инструкцию следует из письма Роструда от 31 октября г. Дополнительно следует учесть, что если причиной поправок в должностной инструкции является то, что меняются организационные или технологические условия труда в организации, то сотрудника об этом необходимо уведомить заранее.

А именно: не позднее чем за два месяца до того, как введут необходимые работодателю изменения. На это указывает часть 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ. Данный порядок следует соблюдать независимо от того, является должностная инструкция самостоятельным документом или приложением к трудовому договору. Пример, как внести изменения в должностную инструкцию, которая является самостоятельным документом. При этом оно имеет обособленное подразделение в г.

Должностная инструкция главного бухгалтера предусматривает, что главный бухгалтер головной организации А. Глебова два раза в год направляется в командировку в обособленное подразделение, проводит финансовый анализ и подготавливает к сдаче бухгалтерскую и налоговую отчетность.

На следующий день Глебовой вручили уведомление о том, что в связи с этим в ее должностную инструкцию внесут изменения. Глебова предварительно согласилась на изменения и сделала соответствующую запись на уведомлении. Отдел кадров подготовил: дополнительное соглашение к трудовому договору; изменения к должностной инструкции. Руководитель организации утвердил изменения к должностной инструкции главного бухгалтера своим приказом.

Нет должности в справочниках Вопрос из практики: как составить должностную инструкцию, если должность не входит в квалификационный справочник должностей Порядок, по которому составляют должностную инструкцию, законодательство не регулирует, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее составлять.

Как правило, ее разрабатывают на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках например, Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих , который утвержден постановлением Минтруда России от 21 августа г.

На это указывают и специалисты Роструда в письме от 30 ноября г. Вместе с тем, существует вероятность, что должность, по которой работодателю нужно оформить инструкцию, в квалификационных справочниках отсутствует.

Тогда организация может использовать квалификационные характеристики схожих смежных должностей или составить такие характеристики на основе тех прав и обязанностей, которыми планирует наделить сотрудника, принимаемого на эту должность. Никаких ограничений на этот счет законодательство не содержит. Выборочное оформление инструкций Вопрос из практики: можно ли оформлять должностные инструкции только отдельным сотрудникам организации Трудовую функцию сотрудника работодатель и сотрудник вправе определить трудовым договором или должностной инструкцией.

Формально работодатель вправе установить одной части сотрудников должностные обязанности непосредственно трудовым договором, а другой части — должностными производственными инструкциями, поскольку это не противоречит свободе договора ст. Однако подобные различия могут быть расценены как дискриминация в сфере труда ст. В связи с этим, чтобы избежать споров и судебных разбирательств, не оформляйте должностные инструкции только отдельным сотрудникам организации. Инструкция для руководителя Вопрос из практики: нужно ли оформлять должностную инструкцию руководителю организации Закон не обязывает оформлять должностные инструкции для сотрудников организации исключения составляют государственные органы.

При этом есть веские аргументы в пользу того, чтобы оформлять их и в коммерческих организациях. В то же время стоит отметить, что руководитель организации является особым сотрудником. Его правовой статус в т.

В связи с этим сложилось мнение, что для руководителя как единоличного исполнительного органа разрабатывать должностную инструкцию в принципе не нужно.

С другой стороны, существует позиция, что если организация применяет в работе должностные инструкции, то ее руководителю директору должностная инструкция также необходима, поскольку, если ограничить его право на закрепление трудовой функции в должностной инструкции, это будет дискриминацией в сфере труда ст.

В квалификационных справочниках, на основе которых, как правило, разрабатывают должностные инструкции, предусмотрены обязанности руководителей, в частности директора генерального директора, управляющего. Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

Должностная инструкция и обязанности тракториста

Вопрос из практики: можно ли установить, чтобы один сотрудник подчинялся нескольким руководителям Да, можно. Закон не запрещает, чтобы сотрудник подчинялся более чем одному руководителю. Это можно зафиксировать как в его трудовом договоре, так и в должностной инструкции. Есть понятие административной и функциональной подчиненности. Административная подчиненность, которую еще называют прямой или линейной, сводится к тому, что сотрудник подчиняется вышестоящему руководителю.

Инструкция

Трудовыми функциями тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства являются: 2. Перед началом рабочего дня смены тракторист-машинист сельскохозяйственного производства: 1 проходит в установленном порядке предсменный профилактический медицинский осмотр; 2 получает производственное задание; 3 проходит при необходимости инструктаж по охране труда; 4 принимает смену; 5 проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т. В процессе работы тракторист-машинист сельскохозяйственного производства: 1 выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе; 2 использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; 3 получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы; 4 соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ; 5 немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; 6 соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии; 7 ……… другие обязанности 3. В течение рабочего дня смены тракторист-машинист сельскохозяйственного производства выполняет следующие обязанности в рамках трудовых функций: 3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. В конце рабочего дня смены тракторист-машинист сельскохозяйственного производства: 1 приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение; 2 удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение; 3 сдает установленную отчетность;.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Должностная инструкция тракториста 5-го разряда

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства управление машинами категории F Должностная инструкция Онлайн система управления должностными инструкциями Данная должностная инструкция переведена автоматически. Инструкция для должности "Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства", представленная на сайте www. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги", который утвержден приказом Министерства аграрной политики Украины

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании трудового договора с трактористом 2-го разряда, в соответствии. Форма: Должностная инструкция тракториста-машиниста ("Строительство : бухгалтерский учет и налогообложение", , N 1)Из анализа. Рабочая инструкция тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства Должностная инструкция для должности Тракторист 5-го разряда. машиниста 5-го разряда (для организаций, выполняющих строительные.

Должностная инструкция и обязанности тракториста Должностная инструкция тракториста рус. В своей работе тракторист-машинист руководствуется постановлениями местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего вида и состояния зданий и помещений; правилами эксплуатации обслуживаемого оборудования; правилами безопасности при выполнении уборочных, ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ, правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией. Почти все люди знают о такой профессии, как тракторист. Однако далеко не каждый знает, чем именно этот человек занимается.

Должностная инструкция водителя трактора

Тракторист-машинист принимается на работу и освобождается от выполнения работы приказом ректора. Тракторист-машинист непосредственно подчиняется директору , инженерной и агрономической службам. В своей работе руководствуется Конституцией Украины, правилами дорожного движения и настоящими должностными инструкциями. Квалификационные требования: среднее общее образование, соответствующие права на управление трактором, опыт работы трактористом. Тракторист-машинист должен знать: - назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемого трактора; - правила технической эксплуатации трактора; - правила обкатки новых тракторов и тракторов, которые прошли капитальный ремонт; - причины возникновения неисправностей трактора, способы их обнаружения и устранения; - правила эксплуатации аккумуляторных батарей и шин; - влияние погодных условий на безопасность управления трактором; - порядок проведения технического обслуживания трактора; - правила хранения трактора на открытых и закрытых стоянках; - порядок проверки технического состояния, приема трактора перед началом работы, сдачи его и постановки на отведенное место; - способы увеличения межремонтных эксплуатации трактора; - способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; - правила внутреннего трудового распорядка предприятия; - нормы и требования по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии. Обязанности тракториста - управлять трактором, который за ним закреплен; - осуществлять заправку трактора горюче-смазочными материалами; - проверять техническое состояние трактора перед началом работы; - устранять возникающие во время работы мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов; - выполнять регулировочные работы трактора, самоходных и др. Права тракториста - докладывать руководству о всех выявленных нарушениях и недостатках в пределах своей компетенции; - вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями; - не выезжать при обнаружении неисправности трактора.

Должностная инструкция тракториста

Тракториста 5-го разряда 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность тракториста 5-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Тракторист 5-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Тракторист 5-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инструктаж по безопасности и охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. adcorbo

    Неплохой сайтец, нашёл кучу нужной информации

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных